未办理营业执照的企业，员工能否以“在单位工作一个月以上用人单位未与员工签订劳动合同“”为由追讨双倍工资？ 作者：admin | 发布时间：2022-03-24 单位未办理营业执照，还不属于合法单位，员工和此单位存在的并不属于劳动关系。用人单位不需要因未签劳动合同而支付劳动者双倍工资赔偿。 上一篇：用人单位临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，是否需要发放高温津贴？ 下一篇：用人单位没有为员工参保，但员工有参加农保，员工在生育期间，单位是否需要支付产假工资？
